職場の環境に
不安や不満はありませんか?
- 子どもとの時間が
取れない - 職場や仲間に
理解を得られるかが不安 - 子どもの熱でも
急な休みや早退がしにくい - 雇用形態や
身分の不安定さが心配
不動産賃貸業の仲間募集
不動産賃貸業においては、ある程度の年齢や経験が求められます。
これまでの人生経験やママとしての知識を活かし、不動産賃貸業のプロになりませんか?
パートタイムやフレックスタイム制度を採用し、子供の学校行事や病気などに柔軟に対応できる勤務時間。
パートから正社員へのキャリアアップや時短正社員制度などがあり、長期的に働くことが可能です。
現在大阪市内では、エイブルNWうつぼ公園前店(西区)・エイブルNW住之江公園店(住之江区)があり、配属店舗の選択が可能です。いずれかの店舗をご選択ください。
※当社の岡山・大阪、両店舗含む。
ママ世代は、家族の成長や変化に合わせて、住宅のニーズや要件を考慮する知識、また、家事や子育てに携わることが多く、住宅の機能性や使い勝手について直接的な経験を持っています。さらに、家のメンテナンスやリフォームにも関わることもあったのではないでしょうか。住宅についての経験豊富なママ世代に活躍して頂くために募集させていただきました!
営業職の場合、売上によって歩合給が支給されます。弊社の女性スタッフは、ほぼ全員支給されています。また評価によっては店長職へのステップアップも可能です。
ありません。
当社の営業車を使用して頂きます。小型車か軽自動車になりますので運転しやすいです。
基本的な運転が出来れば大丈夫です。業務で頻繁に運転をしますので、入社時には苦手だったスタッフも上達しております。
最初は分からない状態でスタートしている方がほとんどです。業務を通じて地理感や地域性などのスキルを一緒に学んでいきましょう。
一番は、人と話すのが好きな方です。お客様のお話を聞いてあげて提案してあげて下さい。
営業職の場合、固定給は変わりません。また、あなたの頑張り次第で給与を上げる事も可能です。
基本ありません。
休日については事前にシフトを組みます。残業については特にありません。
基本休めます。
事前に責任者と相談してシフトを組ませていただいております。
ご要望、居住地を考慮して配属先を決定させていただきます。
早退できます。
緊急的な対応も随時ご相談いただける環境です。
エントリー後、書類選考は免除とさせていただきます。一次面接を行った後に採用の可否を決めさせていただきます。
選考フロー
エントリーフォーム、電話、メール、郵送、SNSがあります。こちらからアクセスください。
WEBから応募する
メールrecruit@bruno-realestate.co.jp
電話うつぼ公園前店 06-6459-4555 / 住之江公園店 06-6657-7090
郵送
エイブルネットワークうつぼ公園前店 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-10-21
エイブルネットワーク住之江公園店 〒559-0015 大阪府大阪市住之江区南加賀屋2-8-25セジュール24 1階
SNS
対応させていただきます。
事前に希望日時をご相談ください。
平均で1ヶ月前後です。
過去に最短であれば5〜7日程度で入社いただいたスタッフも在籍しております。
可能です。
事前にご要望に沿って入社時期を決めさせていただきます。
基本はスーツスタイルでお願いしております。パンツスタイル、スカートスタイルどちらでも構いません。インナーは自由です。また、ヘアスタイルに規定はありません。接客がメイン業務になりますのでお客様を意識したヘアスタイル・カラーをお願いしております。
2016年 中途入社 / 1児のママ
フレックス
子供との時間を大切にしたいからです。 前の職場や仕事が忙しく、子育てとの両立が難しかしい環境でした。子供との時間を充実させるため、柔軟な労働時間や働き方ができる職場を求めました。
2016年 中途入社 / 1児のママ
フレックス
子供との時間を大切にしたいからです。 前の職場や仕事が忙しく、子育てとの両立が難しかしい環境でした。子供との時間を充実させるため、柔軟な労働時間や働き方ができる職場を求めました。
ワークライフバランスが改善されて、子育てと仕事の両立がしやすくなりました。今は、柔軟な労働時間や働き方が叶えられるから、自分の時間を自由に使えるんです。子供たちとの大切な時間を大事にできるし、その喜びや充実感を感じられるんですよね。充実した人生を楽しめています!
6:30 起床
8:00 子どもの送迎
9:00 出勤
13:00 昼休憩
16:00 退勤
16:30 子どものお迎え
19:00 夕飯
20:00 家事
21:00 子ども就寝
23:30 就寝
2020年 中途入社 / 2児のママ
フルタイム
シングルマザーとして子育てをすると、経済的な負担が大きくなることがあります。将来の子供のためにより安定した生活を築くために、収入の増加を目指して転職を考えました。経済的な安定や教育資金の将来に対する不安を無くすことは転職に重要な要素でした。
2020年 中途入社 / 2児のママ
フルタイム
シングルマザーとして子育てをすると、経済的な負担が大きくなることがあります。将来の子供のためにより安定した生活を築くために、収入の増加を目指して転職を考えました。経済的な安定や教育資金の将来に対する不安を無くすことは転職に重要な要素でした。
自分の成長を実感しています。新しい環境や仕事に適応する過程で色々な事を学べて、仕事に自信を持って取り組むことが出来ています。経済的な面も大切な要素でしたが、結果に対する収入の増加やキャリアアップを通じて、経済的な安定を築くことが出来ています。
子供たちとのコミュニケーションや関わりを大切にしながら、共に成長し、幸せな家庭を築きたいです。仕事面では、自身のスキルを向上させるために積極的に学び、キャリアの成長を図り新しいチャレンジや責任を受け入れていきたいです。
お客様から『ありがとう』と言われるお仕事。
あなたも私達と共にお客様に喜んでいただける、生活のサポートをします。
岡山市内・大阪市内を中心に「エイブルネットワーク」店舗を展開する当社。賃貸物件や売買物件を数多く扱い、仲介事業を中心に事業を拡大しています。より手厚い情報提供とお客様の希望を叶えるお部屋探しのお手伝いを手掛けていくためにも、新しい仲間の採用を急いでいます。経験を問わず、不動産業界での仕事に興味をお持ちの方を歓迎する方針です。
求める人材 | 【職種・業界・社会人未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ●学歴不問 ●要普免(AT限定可) |
---|---|
勤務日時 | 正社員(営業職の場合) 9:00〜19:00(実働8時間) ※残業はほとんどありません。月平均16時間以内です。 |
休暇・休日 | 週休2日制(月6〜7日 ※シフト制 年末年始休暇 有給休暇(消化率90%) |
勤務地 アクセス |
大阪市内2店舗 エイブルNWうつぼ公園前店 大阪府大阪市西区京町堀1-10-21 エイブルNW住之江公園店 大阪府大阪市住之江区南加賀屋2-8-25セジュール24 1階 |
給与 | 月額:255,000〜355,000円 +歩合給 (基本給+各種手当+役職手当)+歩合給 |
手当 | 通勤手当/月上限15,000円 役職手当/月30,000~100,000円 宅建士手当/月20,000円 営業手当/月40,000円 |
保険制度 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
※募集要項はあくまで通常勤務の場合です。面接時やお電話にて、勤務時間に関するご相談を承ります。お気軽にご希望やご要望をお伝えください。条件や制約事項についても、個別にご説明いたします。
大阪の求人全般からママ世代・シングルマザーさんまでの求人に関することなど、お役立ち記事や注意事項、質問まで様々な内容をプロである、専門スタッフがブログ記事で綴っています。
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